인재채용
전 임직원의 자발적 참여 동기 부여를 통한 지식근로자 육성을 위해 회사의 전폭적인 지지 속에 다음과 같은 교육을 실시하고 있습니다.
- 신입사원 입문교육 : 지오씨(주) 기업문화를 이해하고 기본소양 및 업무 기본지식을 학습하여 신입사원으로 역량강화
- 승진자 교육 : 초급관리자로서의 주체적인 행동력과 업무능력 강화를 위한 교육
- 승진간부 교육 : 의사결정력 및 리더십 개발을 통한 간부로서의 자질 향상
- 안전교육 : 안전의식을 강화함으로서 안전사고 예방에 만전을 기함
- 성희롱 예방교육 : 회사 직원들 간의 불미스러운 일 예방 및 사회성 향상
- 정보 보호교육 : 각 개인뿐만 아니라 회사 기밀 보안 유지
- 생산성 향상 및 품질 안정화를 위한 직무교육 실시
- 임직원 자질 향상을 위해 신지식 및 신기술 습득을 위한 사내외 직무교육 실시
- 생산, 기술부문 인력을 대상으로 한 우수기술 습득 시 인센티브 제공
- 외국인 한국어 교육 : 외국인 근로자들의 빠른 정착 및 소통을 위한 한국어 교실 운영
- 필요 자격증 및 학위취득 지원제도 실시
- 윤리경영 및 마인드 컨트롤, 리더십, 팀웍향상, 인권, 예절 교육 실시
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